1月31日上午，公司舉行“師帶徒”人才培養(yǎng)工程總結交流暨出師大會。市工會三產服務業(yè)工會主席田喜武、市國資委副調研員彭峰旗應邀出席大會。公司黨委書記補曉莉主持會議。公司董事長、總經(jīng)理楊杰在會上講話。

會上，公司總經(jīng)理助理馬貴卿對“師帶徒”人才培養(yǎng)工程進展情況作了匯報；總工程師張志剛宣讀了“師帶徒”考核結果通報并主持了出師儀式；帶徒師傅為徒弟頒發(fā)了“出師證”，出師徒弟向師傅敬獻鮮花；公司紀委書記、工會主席王杰宣讀了表彰決定，授予巴彥淖爾北路供暖分公司等三個單位為“優(yōu)秀組織管理單位”、趙國強、王洋等六對師徒為“優(yōu)秀師徒”；“優(yōu)秀組織管理單位”代表王清祥、“優(yōu)秀師傅”代表蘇蘭、“優(yōu)秀徒弟”代表王洋、師傅代表劉莎、徒弟代表宋杰分別作了表態(tài)發(fā)言。

師傅為徒弟頒發(fā)“出師證”、徒弟為師傅獻花

為優(yōu)秀師徒頒獎榮譽證書

為優(yōu)秀組織單位頒發(fā)獎牌

優(yōu)秀組織單位、師徒代表作表態(tài)發(fā)言

楊杰在會上講話時指出，“師帶徒”是公司實施“人才興企、科技強企”，推進高效可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，“師帶徒”人才培養(yǎng)工程從去年6月啟動以來，共有66名師傅與90名徒弟結成對子，通過有計劃地開展“傳、幫、帶”及各類培訓學習以及崗位練兵等方式，幫助青年員工提高技能，快速成才，目前已有工程設計等13個工種的42名徒弟出師，“師帶徒”工作取得階段性成效。今后公司將會把“師帶徒”等一系列人才培養(yǎng)工程作為一項重要工作長期扎實地抓下去，希望大家要戒驕戒躁、發(fā)揚成績，立足本職，互相學習，埋頭苦干，把學到的精湛技術和良好的職業(yè)道德用于實際工作中，通過“傳、幫、帶”，“學、鉆、悟”， 在公司掀起一場學技術、精業(yè)務、比貢獻、保安全、增效益的熱潮，讓一批又一批的青年人才脫穎而出，讓公司的未來人才輩出、大有作為。

補曉莉在總結時指出，公司啟動“師帶徒”人才培養(yǎng)工程，就是希望通過“傳、幫、帶”等方式，幫助青年職工早日成長、早擔重任，為公司發(fā)展提供強有力的人才支撐。

各單位、各部門要認真總結，學習借鑒好的經(jīng)驗、做法，緊密結合各自的實際,精心研究制定下一步的工作措施，拓寬人才培養(yǎng)渠道，創(chuàng)新人才培訓模式,完善培訓方法，努力建設一支高素質的技能人才隊伍。