2019年8月，從北方民族大學(xué)過程裝備與控制過程專業(yè)畢業(yè)的哈杰進入檢驗檢測公司工作，4年多來，他勤學(xué)苦干、愛崗敬業(yè)，成為團隊中一名技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的骨干。

 “管道無損探傷、實驗室CMA檢測、管線定位走向、管道測漏、帶壓開孔等技術(shù)都是公司近年來引進的新技術(shù)，只有盡快掌握這些技術(shù)的原理和實操技能才能讓新設(shè)備更好的在實際工作中發(fā)揮優(yōu)勢，所以雖然平時工作很忙，但我會盡量擠時間去刻苦學(xué)習(xí)、不斷摸索，這樣在工作中才能得心應(yīng)手?！惫苁沁@么說的也是這么做的。通過努力學(xué)習(xí)他先后考取了無損檢測超聲2級資格證、無損檢測磁粉2級資格證、無損檢測滲透2級資格證、二級建造師，為熟練操作各種設(shè)備打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

去年年初，托呼長輸項目工程開工，為了確保所敷設(shè)的每一根管道質(zhì)量都符合技術(shù)標準，哈杰和同事們從管道進場開始就每天深入各個施工段，對每一批次管材的高密度聚乙烯外護管的密度、拉伸強度、縱向回縮率以及硬質(zhì)聚氨酯保溫層的密度和壓縮強度進行取樣，再回到實驗室做檢測，24小時之內(nèi)出結(jié)果，期間，他們共完成了對20多個廠家生產(chǎn)的管道取樣、抽檢任務(wù)，保證了長輸供熱工程的管材質(zhì)量。

3月下旬，長輸工程陸續(xù)開始管網(wǎng)敷設(shè)施工，檢驗檢測公司負責(zé)班定營站至什力圪圖村35公里4趟管線及2號站站內(nèi)管道無損檢測任務(wù)。哈杰和同事們又投入到了對管網(wǎng)的每一道焊口進行無損探傷檢測的繁忙工作中。為了高標準、高質(zhì)量、高效率完成任務(wù)，哈杰和同事每天早早就來到現(xiàn)場，與施工方密切配合，認真核對每一道焊口的編號、規(guī)格、合格率，定期抽檢復(fù)檢底片，準確反饋結(jié)果，遇上緊急施工段時，他們便在工地上臨時搭建起的工棚內(nèi)洗片、評片，及時向施工方反饋探傷檢測結(jié)果，哪道焊口有問題他們就會第一時間通知焊工進行及時返修，確保后續(xù)施工的順利進行。據(jù)統(tǒng)計，進場后的254個日夜，哈杰和同事共檢測焊口11000余道，拍攝底片240000余萬張，按要求保質(zhì)保量完成了承擔(dān)的探傷任務(wù)。

三工區(qū)在潮忽鬧村附近開挖溝槽時涌出了大量地下水，為了爭分奪秒完成任務(wù)，探傷人員每天晚上準時“上線”，穿著水褲、在一米多深的淤泥里奮戰(zhàn)了一個多月，圓滿完成了該段探傷任務(wù)。    

在繞城高速頂管和管道穿越大黑河防洪堤施工時，為了提高工作效率，哈杰和同事把洗片設(shè)備搬到工地，全天駐扎在臨時搭建的彩鋼房內(nèi)洗片、評片、出結(jié)果，做到了和相關(guān)工序的無縫銜接，半個多月的時間里，他們每天加班加點一直堅持到這段工程全部完工。為了從源頭上把控管材質(zhì)量，施工期間哈杰還被派到鄭州、滄州等地的生產(chǎn)廠家圓滿完成了管件抽檢工作。

“那段時間我和同事每天都要對分布在35公里的各個施工點巡查一圈，哪個作業(yè)面有新的焊口需要檢測，哪個作業(yè)面有返修，哪個作業(yè)面需要搶活兒，今天焊接了多少口，明天大概的工作量有多少，都得做到心中有數(shù)；我們是追著焊工的進度在探傷，基本是他們焊接多少，能滿足檢測條件的情況下我們就能檢測多少，從來沒因為探傷進度跟不上而耽誤施工進度，最忙的時候，16個作業(yè)面同時展開探傷，每天平均檢測200多道焊口，干到晚上十一、二點是常態(tài)，雖然很忙、很累，但是覺得每天都很充實。”談起長輸項目工程施工期間那段忙碌的工作時哈杰這樣說。  

去年，公司啟動了鹽站西路、昭君路至維盛達鍋爐房、化工西路、慶凱街至縣府街、氣象局西巷北延伸段等管網(wǎng)更新改造工程，探傷工作仍然由哈杰和同事們承擔(dān)。由于在市區(qū)施工，工期緊、作業(yè)點分散，他們經(jīng)常在各個工地間辛勤奔波，幾乎天天干到凌晨兩三點。  

 “雖然哈杰來單位的時間不長，但是他工作認真負責(zé)、吃苦耐勞，不論是在工地干活還是搶修搶險都能做到?jīng)_在前、做表率，特別是在長輸項目施工中更是盡職盡責(zé)、精益求精，出色地完成了各項工作任務(wù)，受到了各方面的好評?！闭f起哈杰，檢驗檢測公司經(jīng)理趙捷給出了這樣的評價。

面對繁忙的工作、面對艱巨的任務(wù)、面對復(fù)雜的技術(shù)難題，哈杰勤奮努力、勇挑重擔(dān)、埋頭苦干、攻堅克難，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，扎扎實實淬煉技能本領(lǐng)，成為了公司青年員工的榜樣。