為了進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作質(zhì)量，更好地滿足員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、提升專業(yè)技能的需求，培養(yǎng)更多與公司發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工，1月23日，人力資源部組織相關(guān)人員深入各分、子公司調(diào)研走訪，主動征求各級管理人員和一線員工對做好培訓(xùn)工作的意見建議。

調(diào)研人員采取問卷調(diào)查、走訪座談、交流互動等方式認(rèn)真聽取了收費(fèi)、運(yùn)行、客服、電工、化驗(yàn)工等各崗位、各環(huán)節(jié)員工對培訓(xùn)工作的意見建議訴求，并針對培訓(xùn)過程中存在的問題和不足共同探討改進(jìn)的思路舉措，基層員工暢所欲言，圍繞創(chuàng)新培訓(xùn)方式、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面、提高實(shí)效性等與調(diào)研人員進(jìn)行了深入交流。

本次調(diào)研旨在進(jìn)一步完善2024年培訓(xùn)方案，為制定更為精準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃、設(shè)計更有針對性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程提供依據(jù)。

下一步，人力資源部將對大家提出的意見建議進(jìn)行全面匯總梳理，根據(jù)員工需求常態(tài)化開展各類培訓(xùn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。